Analista de RH - Jr.

A Easely é uma empresa especializada em terceirização de rotinas financeiras para bares e restaurantes.
Nossa missão é simplificar a gestão financeira dos nossos clientes para que eles possam focar no que realmente importa: fazer o negócio prosperar.

Com sede no Brooklin, em São Paulo, estamos em constante crescimento e buscamos pessoas apaixonadas por gente, processos e desenvolvimento humano para fazer parte do nosso time.

O Analista de RH Júnior será responsável por atrair, selecionar e integrar novos talentos, além de apoiar a gestão e o desenvolvimento das pessoas que fazem parte do time Easely.
É uma posição estratégica para garantir que cada nova contratação esteja alinhada à nossa cultura e que o clima organizacional siga evoluindo junto com o crescimento da empresa.

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);

• Elaborar e aplicar desafios técnicos e comportamentais de acordo com cada área (Financeiro, Tecnologia, Comercial, etc.);

• Gerir o funil de R&S e métricas de contratação (tempo de fechamento, fontes de candidatos, conversão de etapas);

• Participar da criação de campanhas de employer branding e divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas parceiras;

• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura Easely.

Gestão de Time e Desenvolvimento

• Acompanhar indicadores de desempenho e engajamento (absenteísmo, turnover, performance em avaliações, etc.);

• Apoiar na execução dos rituais de cultura (1:1s, All Hands, WBRs, Aulões e feedbacks semestrais);

• Contribuir com a estruturação da trilha de aprendizagem e programas de desenvolvimento dos times operacionais e administrativos;

• Apoiar na comunicação interna, promovendo clareza, pertencimento e valorização das pessoas;

• Ser um elo entre lideranças e colaboradores, garantindo que os valores e a cultura da Easely sejam vividos no dia a dia.

• Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência prévia (mesmo que estágio) com Recrutamento e Seleção;

• Boa comunicação escrita e verbal;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Interesse em gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento humano;

• Facilidade para trabalhar com Google Workspace, Excel/Sheets e ferramentas de R&S (ex: Gupy, Kenoby, PandaHire, ou similares).

• Experiência em empresas de serviços financeiros, tecnologia ou consultoria;

• Participação em projetos de clima organizacional, engajamento ou trilhas de aprendizagem;

• Conhecimento básico em indicadores de RH e People Analytics.

• Empatia e escuta ativa;

• Proatividade e senso de dono;

• Comunicação clara e inspiradora;

• Curiosidade e vontade de aprender;

• Capacidade de se adaptar e resolver problemas com autonomia.

• Local: Brooklin – São Paulo (modelo híbrido, com presença semanal na sede);

• Regime: CLT;

• Jornada: 44h semanais.